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Publications & Newsletters
Cabinet SLY Intelligence Ethics
Retrouvez l'actualité Compliance & les temps forts
Le Cabinet SLY Intelligence Ethics publie régulièrement des analyses et des prises de position consacrées aux enjeux contemporains d’éthique des affaires, de Compliance et de gouvernance stratégique.
Ces publications ont pour vocation d’apporter aux dirigeants, aux équipes et aux parties prenantes des clés de compréhension opérationnelles sur l’évolution des cadres juridiques, les risques émergents et les dispositifs de gouvernance à structurer ou à renforcer. Elles permettent d’évaluer la maturité des dispositifs internes et d’orienter les actions de remédiation dans une logique de décision éclairée et responsable.
Le Cabinet anime ainsi une communauté de réflexion composée de dirigeants, d’experts et de partenaires issus des mondes juridique, économique et académique. Cet écosystème favorise le partage d’expériences, l’anticipation des transformations et la diffusion d’une culture de gouvernance éthique et de conformité.
Notre démarche éditoriale s’inscrit dans une volonté de contribuer à l’émergence de modèles d’organisation intégrant les enjeux environnementaux, sociétaux et de gouvernance au cœur de leur stratégie et de leur performance durable.
À travers ses publications, le Cabinet SLY Intelligence Ethics affirme une vision de la Compliance comme levier de gouvernance, de responsabilité et de création de valeur pour les organisations.
Nous vous souhaitons une lecture enrichissante et utile à vos réflexions stratégiques.
6 eme édition
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Ethique et Compliance
Dans cette nouvelle édition, nous partageons avec vous quelques notions relatives à "la pierre angulaire du dispositif de lutte contre la corruption" : La cartographie des risques.
La cartographie des risques s'inscrit dans une stratégie de gouvernance essentielle à la gestion de toute organisation. Elle vise à identifier, évaluer et gérer les risques potentiels auxquels vous êtes quotidiennement confrontés dans le cadre de vos fonctions, tout en établissant un cadre de gouvernance robuste et pérenne permettant de garantir une prise de décision stratégique conforme et éthique.
4 eme édition
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Ethique et Compliance
Malgré certains progrès sur le plan des droits humains, les déficiences de travail décent dans le monde restent d'une ampleur alarmante. Pour faire progresser les conditions de travails et élever le niveau de vie de tous les travailleurs dans toutes les opérations et les chaînes d'approvisionnement, chaque entreprise doit adopter des pratiques de travail durables, responsables et inclusives.
Comment garantir la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective ? Comment soutenir l'élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire et l'abolition effective du travail des enfants ? Comment promouvoir l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession ? Comment créer un environnement de travail sûr et sain ? Comment assurer une parité légitime et constructive dans un monde en perpétuel recherche de croissance économique ?
Nous travaillons en coordination avec vos équipes afin de comprendre, intégrer et agir sur les meilleures pratiques associées à vos plans d’actions effectifs.
3 eme édition
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Ethique et Compliance
La pression continue exercée pour les divulgations ESG, l'effondrement de l'échange de crypto-monnaie FTX, les défis de la budgétisation et de la gestion d'une fonction Compliance au coeur de votre organisation, à une époque économiquement complexe, l'impulsion et l'engagement de votre responsabilité personnelle en tant que dirigeants sur la pérennité des programmes de conformité, les avertissements répétés de la part des autorités de contrôles sur les bonnes pratiques relatives à la protection des données personnelles, au développement durable et à la lutte contre la corruption (...). Oui ! Cette année 2022 a été capitale pour nous tous, en matière de transparence de la vie économique, d'Éthique des Affaires & de Compliance.
La question centrale est donc de savoir comment rassembler tous ces messages dans votre programme Compliance et comment créer une étroite collaboration transverse entre votre Head Compliance Officer, en interne ou en externe, et les fonctions opérationnelles, afin d'assurer une cohérence dans votre organisation.
2 eme édition
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Ethique et Compliance
High Level vous dresse en 1minute 30 le schéma idéal de rattachement de la fonction Compliance au sein de votre organisation, puis à la veille de la journée internationale de la lutte contre la corruption, nous réitérons notre soutien aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies par la publication de la COP 2022 du Cabinet SLY Intelligence Ethics.
1 ère édition
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Ethique et Compliance
Chez SLY Intelligence Ethics nous considérons que les rôles du Compliance Officer, du DPO, et du Responsable RSE, ne sont pas seulement d’utiliser ses connaissances théoriques, mais surtout de mettre en œuvre ces expériences terrains en parfaite harmonie avec les impulsions du top management et des protagonistes engagés sur les dossiers.
Bien plus que des experts chargés d’une mise en conformité, nous réfléchissons constamment tant par nos missions que par nos communications, à anticiper vos risques, contribuant ainsi à vos décisions de Gouvernance strictement stratégique, juridique, organisationnelle et éthique.